人財育成・職場環境整備
当社は、多様性を育み、束ねて大きな力にし、個人と組織の成長と未来を切り開く原動力とします。
そのために、社員一人ひとりが活き活きとチャレンジしながら自ら成長し続けられる職場、安全・快適に働ける職場を創り上げます。
人権の尊重
私たちは「企業行動指針」において、人権を尊重し、差別を行わないことを誓い、人財育成を通じて企業活力の維持・向上を図るとともに、社員の人格・個性を尊重するための施策を実施しています。
ダイバーシティへの取り組み
性別・年齢・国籍・経験・価値観等の異なる多様な人財が、それぞれの職場でやりがいを持って働き続けられることは、組織力の向上に繋がるとともに、それぞれの特性とアイデアを活かして、多様なお客様のニーズを捉え、よりよい製品とサービスを提供することができます。社員一人ひとりが能力を最大限に発揮することが企業価値向上に繋がるという考え方に基づき、全ての社員が働きやすい環境を整えるための取り組みを推進しています。
社員の活躍推進
当社で働く社員が活き活きと輝き活躍できる、働きがいのある職場を目指して、社員のモチベーションや組織の活性度に関する現状およびコンプライアンスに関する意識等について定期的な調査を行い、各種改善施策を実施しています。また、育児・介護の両立支援、シニア社員の活躍支援、障碍者の雇用促進など、社員一人ひとりが活躍できるよう労働環境や労働時間など働き方にも配慮しています。
人財育成
当社では、各職場でプロフェッショナルとしての専門性を向上させるべく、人財育成に取り組んでいます。全社研修では、複数の選抜型研修・階層別研修の実施を通じて業務に必要な知識・スキルの獲得を図るとともに、社員の自律的な学習機会を提供することで、社員の成長・能力開発を支援しています。
労働安全衛生の強化、社員の健康増進
拠点毎の安全衛生委員会活動に加えて、全社安全衛生委員会を設置し、グループ単位での安全衛生、健康増進に取り組んでいます。